ATELIER EN LIGNE  |  2 HEURES

Créer une équipe engagée et solidaire

Renforcez la confiance, la coopération et l’engagement de votre équipe grâce à des pratiques managériales concrètes et applicables dès la semaine suivante.

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◷  2 heuresDurée
♙  6 à 12participants
♧  Managerset responsables d’équipe
▣  En ligneen direct
✦Une confiance qui se construit au quotidien
◎Des contributions mieux reconnues
↗Une coopération plus fluide
▥Trois actions concrètes à déployer

Pourquoi cet atelier ?

L’engagement se nourrit des échanges du quotidien, de la confiance et de la place donnée à chacun. Cet atelier aide les managers à faire grandir une dynamique d’équipe dans laquelle les personnes coopèrent, contribuent et avancent ensemble.

◉ Écouter ce que l’équipe exprime et ce qui évolue
♡ Reconnaître les efforts et les contributions de chacun
✧ Mobiliser les idées et les forces du collectif
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Objectifs de l’atelier

◎ Comprendre les leviers de l’engagement et de l’appartenance
✦ Valoriser les contributions et faire circuler la parole
↔ Développer la coopération et l’entraide
↗ Ajuster les priorités quand l’activité évolue
◉ Observer la dynamique de l’équipe et ouvrir le dialogue
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Le déroulé — 2 heures

OuvertureObjectifs et situations vécues par les participants.
Ce qui nourrit l’engagementConfiance, reconnaissance et appartenance.
Lire la dynamique d’équipeIdentifier les forces du collectif et les évolutions à observer.
Faire circuler la paroleÉcoute, questions utiles et reconnaissance des contributions.
Coopération en pratiqueMise en situation autour d’un changement de priorités.
Plan d’action personnelTrois actions pour la confiance, la coopération et l’engagement.

Prêt à faire grandir l’engagement de vos équipes ?

Un atelier participatif pour aider vos managers à renforcer la coopération au quotidien.

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  • Des outils concrets pour les managers
  • Un plan de trois actions par participant
  • Une application dès la semaine suivante